اشتغال زایی و استخدام به کمک فناوری اطلاعات و ارتباطات

با گسترش روز افزون و کاربردی تر شدن فناوری اطلاعات در زندگی ، نیاز به افراد کارشناس و متخصص در این زمینه یکی از ضروریات می باشد . در این مقاله می خواهم شما را با اشتغالزایی در فناوری آشنا کنم و بگویم که چطور فناوری می تواند اشتغال ایجاد نماید .

3 نسل فناوری در گرفتن نوبت دکتر

اشغال خط تلفن ، عدم پاسخگویی ، تغییر شماره تلفن مطب پزشک . این ها عواملی هستند برای افرادی که می خواهند برای گرفتن وقت یا نوبت به پزشک مراجعه می کنند را تجربه می کنند .

با وجود شبکه اجتماعی مثل تلگرام بسیاری بر این باورند که بهتر از این دیگر ممکن نیست و ارزان بودن و جالب بود امکانات تلگرام می تواند بهترین ابزار برای ارتباط پزشک با بیمار باشد .

در این مقاله که جنبه آموزشی و معرفی خدمات سایت در نظر گرفته شده است شما را بیشتر با این نوع فناوری آشنا می سازیم :

معرفی خدمات آن لاین و مزایای آن در پزشکی :

یکی از زوایای دولت الکترونیکی که بسیاری از چالشهای فرا روی را برطرف میکند خدمات الکترونیکی است. در واقع به نوعی ارائه خدمات به شهروندان با سریعترین زمان و کمترین هزینه با روشهای مدرن. یکی از این روشها پرداخت آنلاین میباشد. با توسعه سریع تکنولوژی اینترنت، خرید و پرداخت آنلاین بیشتر از قبل محبوب گشته و از این رو به یکی از پرطرفدارترین برنامه های کاربردی در اینترنت تبدیل گردیده است. از طرفی موفقیت در تجارت الکترونیکی به عوامل زیادی بستگی دارد، که یکی از مهمترین این عوامل، اعتماد میباشد. پژوهش ها نشان داده اند که نبود اعتماد، از موانع اصلی در استفاده از خدمات آنلاین میباشد و مهمترین عامل بازدارنده برای مشارکت شهروندان در انجام فرآیند استفاده از خدمات آنلاین و حوزه تجارت الکترونیکی میباشد. از این رو ایجاد اعتماد در کاربران و جذب آنها به فرآیند استفاده از خدمات الکترونیکی آنلاین از راههای مختلف، از جمله طراحی مناسب وب سایتهای ارائه دهنده خدمات آنلاین به طور قابل توجهی در رفتار استفاده کاربران از این مدل از خدمات تأثیر دارد.

نسل فناوری در گرفتن نوبت دکتر را بهتر بشناسید .

حضوری (معرفینامه) ، تلفن ، اینترنت

نسل اول : روش حضوری همان گونه که از اسم آن مشخص است به وسیله مراجعه حضوری به مطب دکتر می باشد . واضح است که در صورت حضور افراد زیادی که به مطب مراجعه کرده اند ، این روش نمی تواند پاسخگوی خوب و مناسبی به مراجعه کننده باشد و بیمار را مشعوف سازد چون زمانی که درخواست بیش از نرمال آن باشد ، مدیریت درخواست ها خارج از کنترل یک یا دونفر نیروی انسانی می شود و با پدیده سرریزی مواجه خواهیم شد . معرفینامه نیز همان روش حضوری می باشد که با این تفاوت اولویت قراردادن را  برای مراجعه کننده یادآوری می نماید .

نسل دوم : روش تلفنی یکی از پرکاربردترین  و  عمومی ترین روش های گرفتن نوبت دکتر می باشد . تلفن یکی از ساده ترین روش ها بوده و به دلیل اینکه امروزه در بیشتر مناطق مسکونی تلفن وجود دارد همواره مورد استقبال قرار می گیرد . 

اما اشکالی که این روش دارد اشغال مداوم خط و یا عدم پاسخگویی از سوی منشی می باشد . فرض کنید یک خط تلفن وجود داشته باشد و در یک زمان حداقل 5 نفر بخواهند شماره تلفن مطب را بگیرند  چه اتفاقی خواهد افتاد ؟ واضح است که سیستم تلفن تنها قادر است در یک لحظه فقط و فقط به یک تلفن پاسخ دهد . تلفن  توسعه داده شده  همان روش حضوری است با این تفاوت که او را از مراجعه غیرضروری به مطب بی نیاز  می سازد .

نسل سوم : اما پیشرفت فناوری موجب شده است که روش دیگری که بسیار کارآمدتر و ارزان تر و از همه مهمتر 24 ساعته می باشد به وجود آید و آن هم اینترنت است . بله درست است اینترنت به صورت 24 ساعته ، 7 روز هفته و در هر موقعیت جغرافیایی به شرط وجود زیرساخت ها موردنظر و رعایت استانداردها و اصول و مقررات ،  می تواند به کمک شما بیاید و گرفتن نوبت را آسانتر نماید .

---

راه اندازی سیستم نوبت دهی پزشکان بر روی ایمیل

درج رزومه پزشک در اینترنت

اطلاع رسانی برنامه کاری و ساعات حضور در اینترنت

برای اطلاعات بیشتر از سایت پی دی اف سبز دیدن فرمایید

ثبت رایگان  مشخصات پزشکان عمومی ، متخصص و فوق تخصص قزوینی در اولین سایت تخصصی و سفارشی اطلاعات پزشکان قزوین  - فقط تا 30 بهمن 1395

منظور از استانداردها و اصول و مقررات این است که همواره باید سایت در اینترنت قرار گرفته باشد ، ظرفیت پذیرش مراجعه کننده را داشته باشد یا به اصطلاح قطع نشود ، نیروی های انسانی که  از آن استفاده می کنند آموزش های لازم را دیده باشند ، در صورت بروز مشکل در سیستم روش جایگزین در کوتاه ترین زمان فعال گردد .

قابل توجه پزشکان محترم که تمایل به راه اندازی سیستم نوبت دهی دارند می توانند از طریق لینک های زیر به اطلاع مدیر سایت برسانند :

ارتباط با مدیر سایت از طریق تلفن و جی میل و اینستاگرام

ارتباط با مدیر سایت از طریق فرم وبسایت

ثبت رایگان  مشخصات پزشکان عمومی ، متخصص و فوق تخصص قزوینی در اولین سایت تخصصی و سفارشی اطلاعات پزشکان قزوین  - فقط تا 30 آذر 1395

---

راه های اشتغال زایی کارشناس فناوری اطلاعات در بیمارستان  :

نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بایستی مشخص گردد. برای مثال یکی از کاربردهای مهندسین فناوری اطلاعات در بیمارستان ولایت قزوین کارشناس فناوری اطلاعات می تواند اقدام به تولید محتوا برای وب سایت ، تولید محتوا برای کانال ها اطلاع رسانی مثل تلگرام نماید. به این صورت این اقدامات م یتواند در راهنمایی به بیماران بسیار موثر واقع شود . تعداد کارشناس فناوری اطلاعات بستگی به بخش ها و قسمت های بیمارستان دارد . اما حداقل وجود دونفر کارشناس فناوری اطلاعات در هر بیمارستان ضروری به نظر می رسد .

---

نمایشگاه بین المللی پزشکی و تجهیزات پزشکی 2017 دوبی

هرم موفقیت جان وودن ، ورزشکار و بسکتبالیست

سخت کوشی (Industriousness) – این لغت در زبان انگلیسی ساده و روان به معنای کار بسیار سخت است که برای رسیدن به موفقیت، هیچ جایگزینی برای آن وجود ندارد.

رفاقت (Friendship) – احترام و وفاداری دو ویژگی بسیار مهم از رفاقت و دوستی است. این دو صفت، قابل توجه ترین ویژگی های رفاقت واقعی هستند که به رهبری مربوط می شوند.

صداقت (Loyalty) – صداقت و وظیفه شناسی بخشی از ذات والای انسانی و همچنین بخشی از ذات رهبرانی است که به بالاترین هدف ها دست یافتند. قدرت این ویژگی، موجب شده است که مربی وودن، آن را در مرکز پایه و اساس هرم قرار دهد.

همکاری (Cooperation) – به اشتراک گذاری ایده ها، اطلاعات، مسئولیت ها، خلاقیت و وظیفه ها از اولویت های رهبری خوب و تیم های بزرگ است. این همان معنی همکاری است. (یک مدیر با اعتماد به نفس قوی، زمانی که دیگران سزاوارش هستند به آن ها اعتبار می بخشد و اشتباهات آن ها را نادیده می گیرد. ولی یک مدیر ضعیف، اعتبار را از آن ها می گیرد و اشتباهاتشان را مورد سرزنش قرار می دهد.)

اشتیاق (Enthusiasm) – دو سنگ بنای هرم موفقیت مربی وودن، سخت کوشی و اشتیاق است که هرکدام به تنهایی قدرت زیادی برای تیم فراهم می کند. ولی با ترکیب این دو، این قدرت چند برابر خواهد شد.

خودکنترلی (Self-control) – در سطح بعدی هرم با وظایف متفاوتی آشنا خواهیم شد که چالش های منحصر بفرد و بسیار خوبی را به شما ارائه می دهند. برای هر کدام از این چالش ها، نیاز به خودکنترلی یک نیاز اساسی است. این خصوصیت در هرم موفقیت، اهمیت کنترل خود در تمام حوزه ها را بیان می کند. دوری از وسوسه، اجتناب از گرایش بیش از حد به احساسات و دوری از فراز و نشیب های تلاش و کار مداوم، نوعی خودکنترلی محسوب می شوند.

هوشیاری (Alertness) – فعالیت هایی که در اطراف ما در جریان هستند می توانند باعث شوند که ما دانش جدیدی از آن ها بدست آوریم ولی تنها در صورتی که هوشیار باشیم. اغلب اوقات ما با یک دید تونل مانند به اطراف خود می نگریم که باعث می شود نتوانیم تصویر جامع و کاملی از اطراف خود مشاهده کنیم. همین موضوع، مانع از این می شود که از عواملی که حتی در دسترس ما هستند نتوانیم به خوبی بیاموزیم.

ابتکار (Initiative) – شکست در کاری که می خواهید انجام دهید معمولاً از بزرگترین شکست ها محسوب می شود. ابتکار، توانایی انجام کار است. شما ابتدا باید بطور کامل و در هر زمینه ای آماده باشید. سپس تمام توان خود را برای اعمال قوه ی ابتکار به کار گیرید.

اراده (Intentness) – این ویژگی شخصی می تواند به اندازه ی تمام بلوک های هرم مهم باشد. این ویژگی عبارت است از توانایی این که بتوانید در مسیر خود باقی بمانید. حتی اگر مسیر بسیار سختی در پیش داشته باشید و یا اینکه موانع موجود، غیرقابل عبور به نظر برسند. شما نباید دست بکشید: مصمم و با اراده باشید.

شرایط (Condition) – شما باید در شرایط جسمی خوبی به سر ببرید، ولی شرایط روحی و روانی شما نیز بسیار مهم است. هر سه این شرایط، مؤلفه های این بلوک از هرم هستند زیرا بدون یکی از آن ها، مطمئناً شما از داشتن دو مؤلفه ی دیگر نیز محرومید. وضعیت ضعیف روحی و روانی مانع از عملکرد خوبی از طرف جسم می شود.

مهارت (Skill) – این ویژگی در قلب هرم موفقیت واقع شده است. شما باید توانایی های خود را بشناسید و بر جزئیات آن ها تسلط پیدا کنید.

روحیه تیمی (Team spirit) – این بلوک از هرم، مهم ترین ویژگی را مشخص می کند: از خود گذشتگی که درست متضاد خودخواهی است. این موضوع زمانی اتفاق می افتد که مشتاقانه، افتخار فردی خود را فدا می کنید تا به هدفی بزرگتر مثل رفاه و موفقیت سازمان، تیم و یا گروه خود دست یابید.

اعتماد (Confidence) – هیچ حسی قوی تر از یک ایمان قوی به خودتان نمی تواند به شما کمک کند. دانستن اینکه آماده سازی شما به طور کامل انجام شده و آماده ی رقابت هستید، حس اعتماد قوی در شما ایجاد خواهد کرد.

ثبات (Poise) – تنها کافیست خودتان باشید. به آنچه که نیستید وانمود نکنید. لازم نیست سروصدای زیادی کنید تا خود را نشان دهید و یا اینکه اعمالی انجام دهید که صرفنظر از شرایط یا وضعیت، به گونه ای نامتعادل به نظر برسند. رهبران باثبات و متعادل حتی تحت فشار هم آرامش خود را حفظ کرده و عصبی نمی شوند.

عظمت رقابتی (Competitive Greatness) – یعنی زمانی که علاقه ای شدید برای یک نبرد سخت دارید که می دانید این نبرد می تواند فرصت هایی را در اختیار شما قرار دهد که بهترین عملکرد خود را نشان دهید، آن هم درست در زمانی که بهترین عملکرد شما موردنیاز است.

وودن تمام طول زندگی خود را صرف این کرد که بفهمد چه کاری باید انجام دهد، نه فقط در دنیای بسکتبال، بلکه در تمام مراحل زندگی. کسب و کار و بسکتبال تا حدودی در یک سری ویژگی ها با هم مشترک اند. هر دو آن ها، به نوعی شامل یک عملکرد تیمی و ارتباطی هستند که به رهبران قوی نیاز دارند. همچنین واکنش های سریعی را در مراحل مختلف خود می طلبند.

https://www.google.com/maps/place/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DA%86%D9%87%D8%8C+Qazvin,+Qazvin+Province%E2%80%AD/@36.3085071,50.0228333,17z/data=!4m5!3m4!1s0x3f8b55511516fa71:0xc4b5a12635f0457f!8m2!3d36.3085071!4d50.025022

سفرنامه آی تی ساپورتر از سفر به مشهد مقدس

آی تی ساپورتر طی سفر پاییزه خود به مشهد مقدس خاطرات خود را نوشته و از لحاظ فناوری اطلاعات  به بررسی این سفر می پردازد .